DIE LEITLINIEN

    • Das Wichtigste ist der Mensch. Er steht im Mittelpunkt!

 

    • Strukturen und Organisationen sind nur so gut wie die Menschen und Mitarbeiter, die dahinter stehen.

 

    • Der Einzelne ist gut, das Team kann es besser.

 

    • Spielmacher, Motivator und Motor sein für Veränderungen.

 

    • Veränderungen nicht der Veränderung, sondern der Optimierung willen.

 

    • Die Potenziale im Unternehmen erkennen und mobilisieren

 

    • Veränderungen nicht als Gefahr, sondern stets als Chance sehen.