DIE LEITLINIEN
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- Das Wichtigste ist der Mensch. Er steht im Mittelpunkt!
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- Strukturen und Organisationen sind nur so gut wie die Menschen und Mitarbeiter, die dahinter stehen.
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- Der Einzelne ist gut, das Team kann es besser.
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- Spielmacher, Motivator und Motor sein für Veränderungen.
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- Veränderungen nicht der Veränderung, sondern der Optimierung willen.
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- Die Potenziale im Unternehmen erkennen und mobilisieren
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- Veränderungen nicht als Gefahr, sondern stets als Chance sehen.